新华社香港6月13日电（记者刘明洋）香港特区行政长官李家超13日出席行政会议前会见传媒时表示，为应对劳工短缺问题，香港将有限度输入劳工。李家超表示，香港社会全面复常，市面恢复畅旺。多个行业特别是一些人力密集行业及工种，出现不同程度的劳工短缺情况。
【点新闻报道】特区政府今日（13日）公布有关输入劳工方面的安排。劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港面对结构性劳动人口缩减，本地劳工是根本，加强本地劳工培训是政府重视的工作。特区政府今日（13日）公布有关输入劳工方面的安排。
在今日的立法會會議上，勞工及福利局局長孫玉菡答覆議員提問稱，自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，截至2024年3月31日，優化計劃接獲3701宗申請，涉及申請輸入37377名勞工，包括29190名擬從事過往一般不得輸入的職位類別。
大家都香港工资水平远比在内地打工为高，所以来港工作是不少内地劳工的“致富梦”，而香港特区政府也为缓解香港各行业人手短缺的困境，自去年9月4日起正式推出了“补充劳工优化计划”，这个实现“双向奔赴”计划为期两年，香港解禁了包括售货员、收银员、侍应生、发型师等在内的26个低技术或非技术行业工种，并规定这些外劳的工资不得低于香港工资中位数。
内地民众等候进入赴港打工的招聘会会场。 （网络图片）输入外劳涉及两地政策及制度，但问题的核心是未受两地法例规管的中介、艇仔或管理公司等团伙从中浑水摸鱼。他们利用各种名目、两地的信息差，以及外劳怕事的弱点，设局哄骗甚至剥削外劳。
（记者 张琪 袁野）今年9月，香港特区政府宣布多项输入外劳计划，包括将优化现有的补充劳工计划的涵盖范围和运作，并更名为“补充劳工优化计划”，主要措施包括暂停执行现行的26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工规定，为期2年。
特区政府发展局昨日公布新措施，由第六轮获批的申请开始新增4项要求，表明有关的「代理人」必须遵守保障劳工的要求，厘清申请人及雇主的责任，包括代理人不负责任何招聘及人事管理，必须由申请人或雇主直接聘用且不得向外劳收费。
【天氣】部分時間有陽光，有幾陣驟雨，局部地區有雷暴。李家超在社交平台發文誠邀市民發表意見，「歡迎大家發表意見，我和團隊會細心聆聽，並繼續惠民生、拼經濟、做實事，以行動爭取信任、以結果拉近距離、以成績凝聚互信，和大家一起共建更美好家園。
中新网1月8日电 据香港《文汇报》报道，一年前的今天，即2023年1月8日，香港特区与内地开始恢复首阶段免检疫“通关”，香港由此踏上复常之路。这一年间，香港社会经济逐渐复苏，多项国际盛事重回香江，维港两岸恢复往日活力。
补充劳工优化计划下周一起接受申请，26个工种准许输入外劳，包括房务员和接待员等。徐英伟续指，酒店业目前人手短缺达9000人，其中房务员空缺最多，其次是餐饮和前台等，业界希望政府就外劳住宿资助雇主，下一阶段推出针对旅游和酒店业的行业输入劳工计划，加快审批速度。
