在《女职工劳动保护特别规定》颁布后,原来的《女职工劳动保护规定》废止,那么“劳安字[1989]1号”也随《女职工劳动保护规定》失效,而《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的答复函》是依据“劳安字[1989]1号”文件精神答复的,所以也随之失效。
人民网武汉1月15日电 近日，有网友在人民网“领导留言板”湖北省天门市委书记板块留言咨询女教师产假问题。1月10日，天门市人力资源和社会保障局回复，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
**宋某通过市长信箱留言：**我是遂平县一名老师，现咨询老师产假方面的问题：一是为响应国家政策，河南省和驻马店市都出台延长产假时间的规定，此规定不区分行业，应该按规定办事。二是女教师享有休产假的权利，不可能所有女教师一起休产假，所以，学校缺人不是借口。
青岛财经日报/青岛财经网 封满楼昨天，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长纪敏通过“在线问政”为广大网民解答热点问题，并透露了有关社保补贴、产假新规、教师评聘、创业就业、事业单位改革等新政进展情况。产假新规近期出台“青岛二胎产假现在究竟执行多少天？
据人民网“领导留言板”8月9日消息，针对网民关于“聘任制老师产假98天，正式教师158天”的留言，山东滨州经济技术开发区教育分局回复称，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合学校实际，学校给予聘任制女教师98天的产假休养。
范军学校没有产假，因此“怀孕意味着辞职”。更奇葩的是，学校在合同中规定，学年内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元”。
对于职场女性，怀孕生娃尤其不容易。因此，国家规定：女职工怀孕后期和分娩之后，应该按照规定享受产假。但关于产假待遇，职场妈妈们各有说法：产假到底放几天？98天、128天还是158天？因为医保是属地化管理，保叔这里均以福建省为例，快一起来看看是怎么规定的！
“我是一名小学教师，怀孕马上要生产了，但按照时间产假刚好遇上暑假。”记者在中华人民共和国教育部官网查询到，针对该问题，2019年1月教育部曾进行回复:根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
有网友在检察日报正义网的法律答“疫”平台问：“我在幼儿园工作，有规定是女教师产假遇上寒暑假，寒暑假休假可以顺延。我的产假和疫情碰到一块儿了，产假能否顺延呢？”黑龙江省大庆市让胡路区人民检察院第二检察部主任孙学财：“依据现行法律不能延长。法律对教师正值产假遇到疫情防控期间时，是否延
