今天看了一个新闻，说是一女子在微信工作群里发现自己被单位裁员，于是感觉单位的做法不符合法律规定，并提请劳动仲裁，结果劳动仲裁决定单位裁员没有书面通知，微信群里发消息不符合劳动合同法律规定，最终法院判决公司向被辞退员工赔偿4.5万元赔偿金!
来源：浙江公安“你在群里发个‘你们是骗子’试试”……3月27日18时许陈先生（化姓）带着其母亲（何阿姨）来到杭州市公安局富阳区分局城东派出所寻求帮助反诈专员方宇航接待了两人原来前些天何阿姨收到了一封“清退”告知书虽然一开始有疑虑但想到之前确实投资过该项目且没有提现何阿姨便抱着试一
7月30日，部分微信群及朋友圈流传落款“中共长沙市委新冠肺炎疫情防控工作领导小组”的《关于切实加强当前新冠肺炎疫情防控工作的通告》，声称从7月30日起，所有在长沙人员非必要不离开长沙，确需离开的须持24小时内核酸检测阴性证明;
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。
来源：广州日报 网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。
某日，刘女士在公司微信工作群看到一则《通知》，内容为公司效益不好要“减员”，“减员”人员为刘女士自己。随后，该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士遂向相关部门申请劳动仲裁，相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。
本想一次整容终身美丽手术效果却并不满意微信群里发文吐槽是侵权还是维权？微信群分享“踩雷”经历构成侵权吗？小美（化名）为了追求美丽，于2021年4月前往广西南宁某医美公司，进行了假体隆鼻修复及面部脂肪填充手术，并签署了《手术知情同意书》，里面提示了手术存在的风险及必要的心理准备。
你喜欢在微信群里发红包或者抢红包吗？但你知道吗？一些群里的抢红包规则可能会涉嫌赌博行为！>>案件回顾女子微信群抢红包涉赌被罚500元8月19日，刘女士告诉记者：“我去年被一个群主拉进了微信群玩红包，这个微信群不是我开的，（我）因参与赌博被罚款500元。
昨天#女子在公司微信群看到自己被裁员#冲上了微博热搜用人单位直接在微信中通知裁员信息随后将员工移出工作群这是否意味单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致最终闹上法院近日广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果案件的当事人刘女士入职某公司后，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。
某日，刘女士在公司微信工作群看到一则通知，称公司效益不佳，决定“减员”，而她被列为裁员对象。随后，公司将她移出群聊。刘女士申请劳动仲裁，仲裁裁决公司应支付她2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。公司不服，向法院起诉，辩称不存在违法解除劳动关系。
同学群、业主群、工作群、家庭群……几乎每个人手机中均有各种不同类别的微信群，微信群成了日常社交联络、资讯共享的常用网络社区，但也有人将微信群当做发泄不满的“后花园”，甚至在群里口无遮拦、肆意侮辱诽谤他人，法官告诉你，这种行为侵害了他人合法权益，需要承担法律责任。
