有网友求助说：字节的3-1高阶架构师是啥职位，说给不了实线带人的leader岗位，会不会是个坑。有字节的网友评论说：别来，我正准备走，不带人很难往上走，天花板太低，当然我绩效每次还可以。但是想晋升啥的不太可能了，因为没法和带人的比贡献，人家的产出是团队操作出来的。
星图达人等级和权益你一定要知道，在星图上达人是有等级划分的，总共分为lv1~lv4四个等级。不同等级的达人会享受不同的平台权益，权益共计12项，等级越高权益就越多，获得的曝光机会和广告订单也就越多，大家可以打开抖音进入创作者服务中心——点击我的星图——进入权益中心，查看自己的星图等级，简单地介绍一下，达人们的12项权益都包含哪些，一、专项身份标签。
记者 | 施 歌实习记者 | 刘小梦编辑 | 孟佳丽一场浩大的职级改革正在大厂间流行。今年7月，有媒体报道，淘宝天猫集团（以下简称“淘天集团”）启动了近年来最大的职级调整，一并调整的还有员工绩效等多项人力资源制度。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
前两周刷到这种图，字节程序员的在职证明，税前月入13.98万，很多人都在转发这个图说是假的，或者是感叹字节程序员收入真的高，甚至有的人开始酸程序员工作那么简单为啥收入这么高，我也是笑了。13.9万/月 * 12月 = 166.
2024年，社交媒体上的“大厂离职员工”赛道火了，尤其是字节离职员工。在小红书上搜索“字节 离职”关键词，能弹出来数十万条相关笔记，一个说如何大专学历拿到年薪45万，一个说放弃字节百万年薪，甚至还有人仅仅入职字节15天后离职，就洋洋洒洒写出几百字的思考。
阿里巴巴01全球员工总数截至2019年12月31日，员工总数为116,519人02岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
昨天聊了互联网大厂的高管，也就是副总裁这个层级，今儿来简单说说互联网大厂的中层，也就是总监。对于普通大厂打工人来说，总监是日常工作中能见到的管理层上限，毕竟按照现在的面试和管理制度，业务终面是由+2职级的总监来面试的，最终是否录用的决定权也在总监那里日常会议也是由总监来发起的。
