（记者 赵清华 实习生 陈婉婷）社会保险行政部门收到申请人提交的完整材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定 ，并出具《工伤认定申请受理决定书》或《工伤认定申请不予受理决定书》社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定的决定，并出具 《认定工伤决定书》或《不
什么是工伤？劳动者发生工伤后，如何申请工伤？工伤认定后又该怎么做？劳动能力鉴定什么时候做？停工留薪期如何确定？工伤如何赔偿？本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议保存收藏。一、什么是工伤？工伤，简而言之即为在工作时间、工作场所，因工作原因而导致劳动者受伤。
根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
安心社保·护航安全工伤认定 您了解多少？安阳融媒记者 京京 文静工伤认定 您了解多少？（一）安全生产，预防为先。自我市以“安心社保·护航安全”为主题，围绕“111369”系列活动组织开展工伤预防宣传以来，先后开展了工伤预防培训、进工地、进直播间等系列活动，取得了良好的效果。
【来源：大江网】大江网/抚州头条客户端讯 （通讯员周 彪）近日，张师傅来到崇仁县人力资源和社会保障局，为崇仁县劳动人事争议仲裁委员会送上一面印有“真诚为百姓解忧 热情为人民服务”的锦旗，表达对工作人员态度负责、服务高效的认可，感谢人社部门为其调解工伤案件并顺利拿到工伤赔偿金。
可是，你真的了解工伤认定吗?十组问答，帮你搞懂工伤认定。除了在单位正常工作而受伤外，患职业病、因公外出期间由于工作原因受伤、上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤、在抢险救灾等公益活动中受伤、参加单位组织的文体活动和培训而受伤等情形都属于工伤!
工伤认定发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！工伤认定由谁申请？1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
