先管理好自己再管别人

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管理624｜做管理，重在管好自己，管不好自己的人就管不好团队
上一章节详细阐述了战略管理的企业内卷行为，包括:搞个人崇拜、伪精益求精型、问题复杂化型、应付工作型、偏离目标型、限制发展型、制造课题型、研究泛滥型、低质模仿型、独裁专制型。
疆南职都
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做好自己，再管别人
在这个世界上，我们最需要管好自己的人就是自己。周日在家，小侄女在吃西瓜，不小心把西瓜汁弄到了桌子上和地上，儿子看到了，立即大声喊到:“你为什么不去垃圾筒那里吃，怎么可以把汁弄到哪儿都是?”
背影28
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交广夜听｜人生最通透的活法，管好自己，少管别人
一个人最顶级的聪明，就是能清醒地认识他人，管好自己。只有管好自己，才有资格要求他人，影响身边的世界。现实生活中，有些人往往会高估自己，而小看别人。
中国交通广播
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为什么管理者首先要管理好自己？
管理者管理别人的前提是管理好自己，从自身做起，凡事以身作则、严于律己，养成良好的工作习惯和道德修养。
青岛晓哥
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管理之道：管人、管事、管自己
很多人一谈到管理，想到的就是“慈不掌兵”，总会把它和手中的权力，紧密相连，幻想用手中的权力，让下面的人顺从。
创业酵母
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