普通人如果想进体制内单位，想考公务员，如果你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试。进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
原创 小职 职对您说 越好的央企，社招的机会越少。大多数优质央企，自己有人才储备，内部培养就足够了，没有必要进行大量社招。一些央企在成立新部门时，例如某石化公司，开设金融、电商部门，原本没有相关人才储备，才会进行社招。基本规则，想进入好央企一定要通过校招，千万不要指望社招。
央国企招聘门槛越来越高，硕士学历成标配，本科还有戏吗？| 环球通信| @好5G |通信行业最具影响力自媒体你有没有发现，现在大家找工作时，都更倾向于选择那些稳定的工作了？经济降速的影响已经悄然渗透到我们的求职观念中。
应届生就业难，不能一直把原因归为大环境不好，其实应届生本身也存在有很大的问题。比如央国企招人，主要是校招为主，社招为辅，央国企主要招的就是应届生。但是，有很多应届生在毕业前没有意识到校招的好处，毕业后就开始后悔了。因为毕业后再去找工作，难度真的很大。1.
