弹性工作、柔性管理、灵活时间，真能实现顾家、工作两不误?公司总经理朱亮宇介绍，这是去年9月专门开设的岗位，公司从事的是劳动密集型产业，用工需求大，“妇联正好来沟通妇女同志的就业问题，我们磋商之后就答应了。”
生不生孩子？生几个孩子？本来是小两口或者家庭要思考和面对的事，而现如今，随着老龄化和生育率下降，已经成为整个国家都在关心的事，其中一个相当重要的环节是生了孩子，在送幼儿园之前谁来负责照看？一定程度上，带娃难是职场夫妻不敢生、不愿生的重要原因。
张十味近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一），其中“妈妈岗”的设置引发了社会各界的关注。所谓“妈妈岗”，就是上班灵活、工作弹性、劳动强度适中、可以兼顾工作和育儿、适合“宝妈”等群体的就业岗位。
□袁琳珂对北上广深一线城市40岁以下全职妈妈群体的调研结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%希望能够兼职、灵活就业。“妈妈岗”，指的是能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便其兼顾工作和育儿的就业岗位。
