对领导干部实行实绩考核，是加强各级领导干部队伍建设，促进经济建设和社会发展的一项重要措施。如何全面、正确地评价干部的德才表现和工作实绩，以做到公开、公平、公正地选拔任用干部，我认为需要体现在以下几个方面:体现到干事创业的具体行动上。
红网时刻新闻11月6日讯（通讯员 杨超 刘娜）11月5日，株洲市公安局党委委员、政治部主任杨忆等分别带队奔赴一线为今年以来日常工作表现突出民警代表送奖，将市局党委的关心、肯定和褒奖送到民警工作岗位上。慰问民警。杨忆代表市局党委向获奖民警表示祝贺，并为他们颁发奖励证书和三等功奖章。
会议指出，作风问题的本质是党性问题，县人大常委会及机关全体党员干部要进一步提高思想认识，充分认识作风建设的重要性，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头落实全面从严治党责任，增强自律意识，驰而不息改作风，更加自觉严守政治纪律和工作纪律，坚决反对形式主义、官僚主义。
核心阅读陕西安康汉滨区推行“三亮三评三运用”干部考核机制，让每名干部定期亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩，对干部工作绩效进行领导评鉴、干部评价、社会评议，推动以岗位履职定实绩，以综合评鉴看优劣，以精准运用明导向。通过考核指挥棒推动为基层减负增效，更好激励干部敢于担当、善于作为。
“大美科特派”原标题：沈前伟：把工作实绩写在果农心坎上科技日报记者 颉满斌 通讯员 张文博初夏，甘肃省通渭县鸡川镇金城村的川台地里，成片的规范化苹果园花开正艳，成块的实验田里新栽植的优质果苗茁壮成长，嫁接改造提升后的果园生机勃发，呈现出盛花期果树创收、新品种果树培育跟进、老园以嫁
邹城市凫山街道召开2024年第三季度全员绩效考核述职会议大众网记者 胡兆杰 通讯员 王涛 马士秀 济宁报道今年以来，邹城市凫山街道进一步健全考核体系、创新评价方式、突出工作实绩、强化结果运用，以绩效考核推动街道各项工作高质量发展。
来源：香坊区委宣传部哈尔滨香坊区围绕“考什么、怎么考、如何用”三个维度，综合施策，精准发力，考实考准干部工作实绩，切实激发干部工作热情、提振干事创业精气神。细化“考什么” | 立起干部选用标准突出政治素质考核。
来源：人民论坛网 重视学习、善于学习，是我们党的优良传统，也是我们党成就伟大事业的重要保证。第二批主题教育开展以来，各基层单位坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
——各地激励干部担当作为工作综述。7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话，首次阐述“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，标识了我们党的革命精神的根脉和源头，揭示了我们党历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息的成功密码。
