前几天笔者写了一篇《山西能源产业未来谁主沉浮?山西焦煤VS晋能控股》主要是针对“山西的煤企七雄”兼并、重组后，成为山西省内最大的两家能源企业后【山西焦煤】和【晋能控股】，对两大阵营的组成部分及发展优劣势进行了分析，并邀请读者对他们的后期发展做了投票评分。
大家好，我是三农辉仔，今天和大家聊聊山西煤矿工人的工资，近日我在网上看到山西一煤矿工人晒出自己的月工资两万，肯定是一线工人并且是大学生，视频中显示二线工人也能达到一万左右，这样的工资在山西来说，真的很可以了。
但凡提到煤矿，估计很多人第一意识就是：高薪、高危！其实不然，煤矿的工资也分三六九等，工资向一线倾斜，向脏累苦倾斜，当然，领导除外。 这两张工资表是机电运输区供电队和运输队，属于煤矿的辅助单位，按采区（一线）平均工资的85%核算，然后不下井的岗位又在这个基础上再按85%核算。
最重要的是，煤矿工人，整天基本上都是和煤粉在打交道，所以每天摄入到身体的煤粉真的是不计其数，即使有防护面具，但是也只是能起到部分预防作用，所以这就是为什么之前很多的煤矿工人，退休年龄会比其它的岗位提前几年的原因，毕竟身体是革命的本钱。
阅读前点个关注、天天发大财。 前言:花非花，雾非雾，煤矿工人的工资就像雾里看花……涨薪更像水中捞月、以及还有像我们矿一样:越涨越低的奇葩。 年前最后几天，领导开会:2024年我们煤矿员工会全面涨薪，你一定不要离职！一线员工年收入要达到15万，二线员工收入要达到10万。
晋城，作为煤铁之乡，有着丰富的煤炭资源和铁矿资源，也是凭借着煤炭“发家”的一座城市，但是早已经摆脱了“一煤独大”的情况。现如今，晋城打造出了以光机电产业为体系的上下游企业，并且以此孵化出了很多光机电领域的企业，真正在转型升级发展过程当中做了较大改变。
近日，一则大西北煤矿的招聘简介火了:只招收600人，来面试的足足有4万人，比例高达70:1。人们第一反应便是大西北的荒凉，漫天黄沙、百里戈壁仅有一抹绿色，还要在这个大沙漠底下下井挖煤，那种巨大落差可以想象。
