很多同学通过事业编笔试面试之后，心情非常舒畅，于是敞开了吃、敞开了玩，每天大鱼大肉，吃得非常油腻，不仅如此，每天晚睡晚起，作息极其不规律，到了体检才发现身上很多指标都不合格，最终倒在了面试上，这是非常亏的，也是对自己极其不负责任的!
很多企业出于健康安全的考虑，都会在入职前要求劳动者进行体检，体检不合格不允许入职，这一做法合法吗?第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;
第一章 招聘环节风险管控 第一章 招聘环节风险管控 用人单位与劳动者从陌生到相识到熟悉是从招聘这一阶段开始的，用人单位在招聘环节知人识才的能力和法律风险防范意识也就格外重要，在招聘环节作为用人单位应避免就业歧视风险，合理设计录用条件，做好劳动者
近日，一张由江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心出具的入职体检报告在网上流传，报告中写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”等内容，该报告引发热议。9月14日，徐圩新区人民医院一名副院长回应称，经过调查，医院体检中心确实在9月11日出具过上述体检报告，且报告内含有“智商偏低”等内容。
来源：【人民日报健康客户端】9月17日，一份员工入职体检报告引发热议，该报告在体检建议栏写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”。人民日报健康客户端记者注意到，该体检报告盖有连云港徐圩新区人民医院体检中心公章。
头晕沉沉的，刚交完班，昨晚参加了火车站防疫值班工作，晚上实际只睡了4个多小时。此时，我正从火车站打车去单位，实际上今天上午我很想请假休息半天，但是今天周五，还有上千条清单需要今天审核完毕，还要做周总结，还要到窗口顶岗，还要接听群众电话、负责转码...
各入围体检的考生：根据《2023年遂昌县机关事业单位招聘编外用工公告》，请入围体检的考生携带本人有效身份证和1寸近照1张，于2023年9月14日（星期四）上午10:00准时到遂昌县人力资源和社会保障局（北街206号）五楼会议室填写体检诚信表和领取《体检通知书》。
因工作需要，东莞市黄江镇机关事业单位面向社会公开招聘一批编外人员。有关事项公告如下:一、报名基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素养和道德品行；5.年龄在35周岁以下（1988年7月19日以后出生）；6.
医院人事工作制度（9）、非在编人员管理办法文化体现，管理理念，工作准则非在编人员管理办法为了进一步深化劳动人事制度改革，加强对医院非在编人员队伍的管理，提高人员队伍素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和市、区级劳动人事等部门对非在编人员管理的有关规定，
