中小学教师申报高级职称需要准备不少的材料，在这里首先要强调的是，看是评委单位是本校的，还是上级教育部门的，如果是评委是本校的，就按本校要求的提供，如果是上级县市省等教育部门评的，那就大概需要准备以下四个方面的材料。
《通知》指出，各市人社局及省直主管部门根据《关于加强事业单位工勤人员岗位管理有关问题的通知》，抓紧调整事业单位工勤人员岗位设置，综合考虑各单位技师岗位设置及空缺情况，科学核定技师评审指标数，并将技师指标数于6月30日前报省人社厅职业能力建设处。
事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗，专技岗位依靠职称评聘来提升工资，工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资，而管理岗位发展上往往受到很多限制，因为单位管理岗领导岗位很少，即便是走职员等级晋升，管理岗位职级也是有数量限制的。
第一条 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，依据《人力资源管理规定》，结合公司实际，特制定本管理办法。
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的不得提交会议讨论，也就是我们常说的“凡提必审”，这是干部提拔前的必然要求，主要包括提拔、进一步使用、职级晋升等情形，审核的内容主要包括以下几方面。
