面试作为考生进入教师队伍最后的技能考核，相信各位考生对其重视程度不压于笔试复习，想要取得好的成绩，我们首先应该对面试有个全面的认识和准确的把握。面试主要是考察一个考生是否具备学校对教师的要求，主要包括表达能力，逻辑思维能力，应变能力以及教育讲课的相关技能。
幼儿教师招聘在经过了激烈的笔试考核环节之后，进入到面试环节，面试环节中说课试讲是决定是否能够成功晋级的重要环节。如何备考面试环节是每个考生非常关心的环节，准备幼儿教师说课试讲不同于其他学科，它具有其鲜明的学科特色。下面将针对幼儿教师说课试讲进行解析。
两会曾明确指出：强国必先兴教，只有一流的教育，才能培养一流的人才，只有一流的人才，才能建设一流的国家。由此看出国家越来越重视教育事业的发展，教育经费的投入也在不断增加，教师的社会地位和待遇也不断提高。教师的待遇与公务员相比可谓是有过之而不及了，因此越来越多的人便涌入教师行业。
教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。
很多考生在备考教师资格面试时像无头苍蝇，没有目标没有方向，导致自己身疲力尽效果却微乎其微，希望这篇文章能够帮助大家，从容自信应对考试：一、妆容，服饰要知道您应聘的是 教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。
全国幼儿教师资格证评分标准共有八项测试项目，分别是职业道德、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧以及评价与反思。这几项会分别在结构化问答、试讲和答辩中进行全方面的考察，前七项内容考生都能按照标准准备，但评价与反思这一项却是考生不太容易把握的。
2016教师招聘面试正在如火如荼的进行着，有些人对于教师招聘的面试形式不尽了然，教师招聘面试分为试讲、说课、结构化三个类型，有人对于试讲和结构化并不陌生，因为我们在考教师资格证的时候已经有所接触了，但是对于“说课”就有些陌生了，那么什么是说课呢?
“说课“是在备课的基础上，面对同行或专家领导，在规定的时间内，针对具体课题，采用讲述为主的方式，系统地分析教材和学生等，并阐述自己的教学设想及理论依据，然后由同行评议，达到互相交流，共同提高的一种教研活动。
“说课是什么”，这个问题对于大多数考生来说都会感到非常的疑惑。说课，是作为一种教学、教研改革的手段，能够有效地调动教师投身教学改革，学习教育理论，钻研课堂教学的积极性。能够提高教师的素质，培养造就研究型、学者型青年教师。
试讲是面试中用时最多的一环。如何才能在10分钟内脱颖而出？针对幼教学科，婷婷老师教你的形式炒鸡 “丰富多彩”。拿高分so easy！幼教国考面试的流程是：备考（20分钟）---结构化（5分钟）----试讲（10分钟）---答辩（5分钟）。
