在2025年1月1日，人社部，会同中央组织部和财政部，联合下发了《关于弹性退休制度的暂行办法》在办法当中明确了弹性，提前退休，也明确了弹性延迟退休，有一条比较重要的是作为公务员，国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，到达法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。
从2025年开始，有一件大事影响到我们，那就是延迟退休正式实施，与此同时，人社部等部门也及时发布了弹性退休新规，对政策进行了完善，在面临延迟退休之时，个人也可以灵活选择提前或者延迟退休，退休时间多了更多选择余地，也减轻了延迟退休的担忧。
2025年1月1日，由人社部会同中央组织部和财政部联合下发了《关于弹性退休制度暂行办法》也就意味着2025年起正式实施弹性退休制度，弹性退休制度的落地对于我们退休人员来说，有了更多的选择，因为你既能够选择按年龄退休，也能够选择弹性提前退休，如果和所在工作单位协商一致，还可以选择弹性延迟退休。
大家好，欢迎收看本期节目，今天我们主要来聊聊2025年的退休新规，都有哪些人受到了限制。2025年1月1日，人力资源和社会保障部联合中央组织部和财政部发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，标志着弹性退休制度在中国的正式落地。
2025年1月1日，人社部会同中央组织部和财政部联合下发了《实施弹性退休制度暂行办法》这也标志着弹性退休制度正式落地，其实弹性退休制度，就是我们延迟退休的配套政策，只不过暂行办法的出台更好地明确了如何弹性退休，我们在选择弹性退休的过程中，应该要注意什么流程，那么都在暂行办法当中有明确的说明。
