欢迎关注上海高院头条号↑↑↑为你支持的优秀党建案例打call！上海法院党建工作创新案例评选来袭！“浦江天平”公众号于7月6日至11日连续6天！以抽签为序推送全市各家法院党建工作的创新举措为你支持的优秀党建案例打call！
威海市水务集团结合企业实际和党员队伍构成，通过构建“四维”管理模式，积极探索党员分类管理新路径，着力破解企业不同工种党员教育难、管理难、发挥作用难等突出问题，进一步激活党员队伍活力，增强了基层党组织的组织力。
交通运输部公路科学研究院是交通运输部直属的科研事业单位，作为交通运输部创建模范机关试点单位之一，公路院党委坚持以“深学、远谋、实做、严督”为抓手，将创建工作与主责主业相结合、与日常工作相结合，多措并举推进创建工作，努力交出一份“让党中央放心、让人民群众满意”的合格答卷。
本报讯 （记者 马超）建立“创新工作室为点、创新联盟为线、创新中心为面、创新基地为体”的北汽集团“创新四维”工作体系，有效激发职工的创新活力和工作热情，打造北汽集团高技能人才队伍，助力企业高质量发展，这是北京汽车集团有限公司工会在推进产业工人队伍建设改革中的举措。
社会帮教是预防犯罪，促进社会和谐稳定发展的重要举措。近年来，民盟彭州市总支不断发挥自身优势，实施“黄丝带帮教”项目，着力构建基地联结点、资源保障线、工作覆盖面、帮教共同体，用温情持续助力特殊人群回归社会重获新生。
人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，烟台开发区坚持把人才作为创新发展的动力源泉，将“招才引智”作为重要抓手，依托雄厚的产业基础和“三区三园”叠加优势，着重从“引、聚、育、留”四个维度，将人才发展与产业链条同步规划、与创新驱动同步实施、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创业活力。
近年来，乌审旗人民检察院推进“四维一体”工作机制，发挥“头雁”效应，扎实推进领导干部接访下访和包案办理工作，切实把信访“问题清单”变为群众“满意答卷”。定期约访与随机下访并行，畅通矛盾化解“最初一公里”。
在推进班组建设中，大唐湘潭发电公司电控班坚持以“卓越文化”为引领，以提升班组综合素质为着力点，聚焦班组文化长效机制建设，不断创新工作思路，聚班组创新之力，强班组安全之基，开班组效益之源，经过长久的实践和总结，形成了“四维管控”管理机制，推动班组建设不断迈上新台阶。
近年来，济南市坚持把城市体检作为落实黄河重大国家战略、满足人民美好生活向往的重要举措，抓住2020年以来连续4年入选“城市体检”样本城市、2023年入选“深化城市体检工作制度机制试点”城市的契机，创新构建“四维”城市体检机制，推动建设现代宜居泉城。
在省级三甲医院林立的激烈竞争环境中，浙江省杭州市萧山区第二人民医院（以下简称“萧山二院”）成功探索出一条独具特色的基层医院突围路径。作为一家二级乙等医院，近年来，在院党委的引领下，该院通过实施“破、立、闯”三阶发展战略，正实现着系统性转型升级，为区域医疗服务注入全新动能。
一朋友最近很纠结，他是一名刚毕业的大学生，毕业便进入了现在的公司，而且还是他比较喜欢的工作。但是工作了一段时间后发现一个问题：说好的绩效奖金总是拿不全，一旦有考核目标没完成就要被扣掉很多奖金，而且处罚特别多，所以他现在真的很想辞职，但是又有点舍不得自己喜欢的工作内容。
