参考消息网4月15日报道据《日本经济新闻》4月7日报道，日本的劳动力短缺问题越来越严重。2023年，希望就业但还没有找到工作的“后备劳动力”人数为411万，在15岁以上人口中只占3.7%。这一比例在20年里下降了一半。女性和老年人的就业人数在增多，劳动力供应已经接近极限。
（央视财经《第一时间》）近年来，由于少子化、老龄化加剧，日本许多行业都出现严重的用工荒。新冠疫情下，人员流动受限等问题更是令用工难题雪上加霜。眼下，尝试利用跨行业闲置人力资源，成为日本缺工行业谋求自救的方法之一。65岁的浅井国雄在日本静冈县经营着一家花生种植园。
东京日本桥室町新开发的商场特别僱用加拿大、西班牙籍员工服务外籍观光客【环球网综合报道】据台湾“中央社”9月1日报道，东京铁塔、庆应大学附近愈来愈多店家雇用外籍店员。其中一家拉面店内场厨师四人，其中三名是中国人、一名是越南人，受训过的他们，时而用一种特殊腔调的日文喊：“欢迎光临”。
劳动力短缺，已成为高龄少子化背景下日本社会最严峻的挑战。日本厚生劳动省近日公布的2024年版《劳动经济白皮书》显示，在日本企业看来，人手短缺的情况“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。
中国小康网9月27日讯 老马 新冠疫情下，日本的经济活动不断恢复。在此情况下，以餐饮和住宿服务等非制造业为中心，企业的人手短缺现象加剧。从陷入人手不足的企业的比例来看，5成企业缺少正式员工，近3成企业缺少非正式员工，比例均达到疫情发生后的最高。
3月2日，日本大阪茨木市的一则通告让人唏嘘不已。当地最负盛名的建筑，也是游客青睐的打卡点——安藤忠雄设计的“光之教堂”宣布无限期暂停游览。背后的原因则是维持运作的志愿者团体都年事已高，无法继续担负重任。今年距离日本于2019年降低外籍劳工引入的门槛已过去5年。
每年9月的第三个星期一是日本的“敬老日”，日本设立该法定公众假日是为了让国民加深对老年人福祉等方面的关心和理解，鼓励老年人努力改善自身生活。据《法治日报》报道，今年的这一天，9月25日，日本总务省公布了最新人口数据。
本报特约记者 孙 扬据《日经亚洲评论》21日报道，访日外国游客在日本的消费总额已超疫情前水平，而日本住宿业存在着20%多的劳动力空缺。日本人力资源服务公司HRog分析公共就业保障办公室和三大求职网站的数据发现，自2023年以来，日本酒店和旅馆业招聘规模一直高于疫情前水平。
来源：环球时报 【环球时报综合报道】新冠肺炎疫情之下的日本正在努力恢复经济活动，但大量餐饮、住宿等服务行业的企业面临人手不足的问题。为吸引打零工群体，一些企业不得不提高时薪，但这也导致经营成本提升。若人手不足问题持续将无法支撑经济活动全面重启，并很可能阻滞日本经济的复苏。
在我们的东邻日本，看似有着现代化的外表，却在政治与经济的道路上深陷泥沼，难以自拔。据相关研究显示，在过去的几十年间，日本政党内部因为利益分配不均而导致的分裂事件屡见不鲜，平均每十年就会有两到三次大规模的政党内部权力斗争引发的分裂重组。
