分管领导和单位一把手有矛盾，作为下属很为难，这种情况经常碰到。以下有几种处理方式，你选哪一种呢?这三种处理方式各有利弊:第一种，单位一把手可能会调走，他调离以后，可能分管领导任单位一把手，那你还留守在原单位，那日子就不好过了。
单位“一把手”水杯有人端、车门有人开，讲话有人写，文件有人拿，“肩不能扛，手不能提，四肢不勤，五谷不分” ，让人越看越不顺眼，就像一个巨婴，总是对员工颐指气使，把自己的意见强加于人，甚至在公开场合也毫不留情地批评员工，完全不给人留面子。
