这两天好几个湖南的同志在后台私信我，让我找一下有关湖南省各事业单位工作人员在转岗方面的文件，实话实说：我手上确实有一份湖南人社厅发的关于《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》的政策文件，但是我仔细阅读下来，个人觉得它的实际操作性，特别是针对于各基层事业单位的实际操作性并不是太强。
本文已授权今日头条全网维权，请勿抄袭洗稿，谢谢大家的支持和关注！最近有朋友私信我：他是事业单位工勤岗的工作人员，目前在单位的技能等级是的工勤岗二级工，也就是大家常说的工勤技师级别、年龄43岁，问我像他这种情况，目前来看还适不适合转岗？
公安局里的事业工勤编人员若想调离公安系统，一般有以下几种常见途径： 一是参加其他单位组织的公开选调。如果其他机关事业单位有面向社会的选调考试，且符合其报考条件，就可以报名参加。例如当地的综合执法部门、文旅部门等有时会组织选调，通过笔试、面试等环节，就有可能调入新单位。 二是商调。
单位小邓，现单位工作已满4年，前年在竞聘转管理岗时，因不满足本单位工作满3年的基本条件被刷了下来，失去了一次宝贵的转岗竞聘机会，去年好不容易达到了转岗的基本条件，满怀期望地向单位提交了转岗申请，最后却被单位告知:本单位管理岗的编制已经满员了，听到这消息的小金沮丧不已，好不容易达到了转岗条件却没有了机会~~
年龄在单位一直是个敏感的话题，领导干部的提拔任用先不说，就算是普通的工作人员，年轻也是资本，上面朋友已经说到了，他目前已经36岁了，工勤岗高级工，我的意思是根据自己实际情况而定，而所谓实际情况就是、主要还是要考虑年龄的问题，如果还年轻，我们可以考虑转岗，毕竟转岗之后可能后期晋升还有一定的空间，如果年龄偏大，我的意思是真没有必要去折腾这个转岗的事了。
最近这几天我们连续讨论了事业单位各岗位之间转聘相关的话题，对于事业单位转岗的工作，各地虽有些不同的规定要求，但总体的规定和条件是没有变化的，事业单位岗位设置指的是综合管理岗、专业技术岗、专业技能岗，这三岗之间是可以正常转聘的，从目前转聘岗位的情况来看，大部份同志是从工勤岗位转聘至管理岗或者专业技术岗，首先说明:我们讨论的话题有些朋友喜欢，有些朋友又不喜欢，这很正常，毕竟我们讨论的不是人民币，不能做到人人都喜欢，喜欢的朋友可以加个关注，后续我会陆续写一些相关的话题供大家参考。
