河南日报客户端记者 杨凌“我2011年5月高中刚毕业就工作了，以为从此与高学历无缘，没想到公司给我们提供了这么好的平台，在这里实现了从高中到大专、再到本科的学历晋升，还提供了全额奖学金。”谈及自己的学历提升经历，在富士康郑州科技园从事人资行政工作的张亚脸上满是感激和兴奋。
其实和富士康结缘要从2010年说起，当时在苏州那边工作，有在招募网上投了一份简历，没多久就收到了郑州富士康的电话，当时也没有太多跳槽的年头，所以就没有去面试，到了11年，不想离家漂的太远了，就从苏州辞职，返回郑州专心找工作，没想到一个月不到，再次收到的富士康的offer，其实富士
富士康有三种模式，正式工，同工同酬派遣工或派遣小时工，现场直招，内部推荐，派遣公司这是途径都可以正常进厂工作，避免踩雷入职之前先咨询好计划好以后再报名，进富士康个人资料不要乱给多人报名，不要一会找张三一会儿找李四，以免影响自己入职，认准就联系就好了，都能安排进去，不要幻想给你安排好部门，除非你有熟人或有经验有人帮忙，有文凭学历或工作经验培训时候可以再应聘周边部门，前期这是唯一一次改变资位的机会，培训结束就是系统分配部门，记得这个需求部门按照男女比例随机分配的，运气好就可以分个周边部门，运气不好就是一线生产部门。
晋城，作为煤铁之乡，有着丰富的煤炭资源和铁矿资源，也是凭借着煤炭“发家”的一座城市，但是早已经摆脱了“一煤独大”的情况。现如今，晋城打造出了以光机电产业为体系的上下游企业，并且以此孵化出了很多光机电领域的企业，真正在转型升级发展过程当中做了较大改变。
最近由于疫情，郑州富士康新闻不断，尤其是河南富士康员工徒步返乡的新闻，引起无数网友的高度关注。为了应对疫情，很多城市曾经或正在进行静默管理，很多普通人、普通企业受到不同程度的影响，各地也时常会出现关于保障问题的新闻。
在许多人眼中，富士康的流水线是“低学历打工者”的终点——初中文化、重复劳动、月薪四五千，仿佛一眼就能望到头的人生。但一位只有初中学历的“90后”普工张强（化名），却在富士康用5年时间从操作工逆袭为生产线主管，月入过万。
