被优化需要签什么协议

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如果被公司优化该怎么谈赔偿
今年对于很多行业来说都是大挑战、大调整的一年，小编是地产行业，对于房企暴雷、各公司裁员屡见不鲜，我们公司今年裁员也在40%以上。
小周爱吃瓜
阅文优化合同：对12个霸王条款“动手术”还给了作家这些选择…
每日经济新闻记者注意到，原先的单一格式合同被取消，新合同根据不同授权分为“三类四种”，并针对此前旧合同中备受争议的免费/付费模式、著作权等问题，进行了十二项修改或者删除。
每日经济新闻
某国企要将部分合同工转为劳务派遣工，该怎么办？
转派遣这个事情在国企早就见怪不怪了，无非就是国资委的要求，削减人工费用，但是削减人工费用，要么裁员，要么把人工成本转移成别的费用类型，变相减少人工费用。
办公室宋主任
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“人员优化”风波升级富途控股怎么了？
原创老盈盈经济观察网//一位富途管理层人士表示，此次组织架构调整也可以理解为末位淘汰，不少公司每年强制淘汰的比例是5%，只是过去富途一直没有执行而已。
澎湃新闻客户端
“我不要离职补偿，我想继续工作”
何红胜诉了小米的判决，被媒体提炼为“无法胜任工作不能成为开除理由”，一个创业者在朋友圈转发了这条新闻，转发语是“操”。
林老师爱咋咋地
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