职场中，没有绝对的公平，不是工作努力就会得到公平的对待，对于领导来说，对于不同的员工，其实也是见人下菜碟?01、对待老实人，领导往往直接拿捏老实人通常踏实肯干、任劳任怨，他们不会过多地去计较个人得失，只是默默地完成自己的工作任务。
在职场里，可不是说你工作干得好就能得到领导赏识，尤其是体制内，人处世真的很有讲究。体制内上班大家一定记住：领导都是看人下菜碟！1、对老实人，呼来喝去在领导眼里，你可能就是一个干活的机器。无论是大事小情，都要安排让你干。
与人相处，无论在什么时候，都是一个让人烦恼的问题。找对了朋友，自然能够携手前行。而所遇并非良人，那就是一场劫难了。很多人都抱怨“与人相处”特别难，就是一场煎熬。可实际上，不是他们不懂得与人相处，只是他们所遇到的对象，比较挑剔刻薄罢了。
本人目前就职于一家小型企业人事部门，入职后发现科室除了自己身边的同事全是一把手安排进来的关系户，直属领导欺软怕硬，颠倒黑白，自己承担掉科室大部分工作，现实遭遇就是依旧被领导说都不知道你干了什么，想想当初跳槽进来后各种发布会、年会筹划承担了大部分工作，用的到你的时候和颜悦色，用完就
前2个月，每次开会他都针对，批评，讽刺，挖苦她，工作中也一直不给安排岗位。但是工作外时间，他经常站在远处一直看她，被她发现，他也不躲避，大多数面无表情，偶尔冲她笑。如果迎面相遇，他也是一直看她，直到她从身旁走过。后来，她受不了一直被针对，被批评排挤，提出离职。
前2个月，每次开会他都针对，批评，讽刺，挖苦她，工作中也一直不给安排岗位。但是工作外时间，他经常站在远处一直看她，被她发现，他也不躲避，大多数面无表情，偶尔冲她笑。如果迎面相遇，他也是一直看她，直到她从身旁走过。后来，她受不了一直被针对，被批评排挤，提出离职。
