现在很多劳动者在入职的时候没有和公司签订书面的劳动合同，公司管理也不规范，不想和劳动者签订劳动合同，怕承担后续的买社保等法律责任，公司认为不签订劳动合同就和劳动者不构成劳动关系，劳动者就办法证明是公司的员工，同时认为劳动者没有合同就不能进行投诉和举报。
所谓的劳动合同，是用人单位与劳动者确立劳动关系的重要依据，也是证明用人单位和劳动者劳动关系的存续的合约，签订书面的劳动合同，对于用人单位和职工个人都是非常最后竟要的。下面和大家分享相关的知识要点：第一，劳动合同的种类。
针对这个问题，我国《劳动合同法》当中已经明确地规定了，与劳动者签订劳动合同，是用人单位必须履行的法定义务，因为只有与劳动者签订了劳动合同，才能够证明双方之间是存在劳动关系的，如果不签订劳动合同，其行为是违法的。
