崇法明德、依法维权是律师的代名词今天是全国律师咨询日有关职场中的法律难题律师这样说！入职押金不退还一位员工与公司签订了劳动合同，合同要求交2000元押金。公司表示，工作不满15天试用期不给工资，所交的押金不退还，签订的合同也不给该员工，请问这种情况合法吗？
实际薪资与合同不符该怎么办？企业收“学徒押金”违法吗？春节过后，又迎来招聘旺季。北京朝阳法院近日发布了两起劳动争议典型案例，分别涉及用人单位未按约定支付工资及招聘过程中违规收费问题，为劳动者和求职者提供法律指引。实发工资与合同不符，口头协商算数吗？
近日，南宁的大巴司机罗先生反映，去年12月30日，他在广西现代桂弘汽车运输有限公司办理准驾证时，交了3000元押金，该公司同意退证时退回押金。然而，跟罗先生一起退证的有28名司机，该公司却以各种理由拖延，有司机退证超半年仍未获退押金。
通过线上应聘货车司机岗位男子试车后发现无法胜任签合同时交的3000元押金难要回记者介入后公司已退还2600元市民反映：近日，高先生（化名）向“钟楼下·民生热线”反映，他于今年9月通过线上应聘货运司机的工作，与西安北郊一家物流公司签订合同时缴纳了3000元押金。
开了近20年出租车，王某身上累积的疾病越来越多。前段时间，由于开车时经常出现犯困、头晕现象，为确保行车安全，他主动向出租汽车公司提出辞职。当办完车辆交接手续，公司应当向他退还预交押金时，公司却以他在劳动合同及承包合同到期前提前离职构成违约为由要求扣除一多半押金。
