南都讯 记者张小玲 一公司通过伪造劳动合同、工资发放银行流水等材料的方式，违规为多名不符合条件的人员办理养老保险补缴业务被处以罚款5万余元。深圳市社保局近日公布违规办理社保参保补缴等典型案例，提醒用人单位和个人合法合规参保，不要违法。
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费用后，经税务部门核查为劳动者补缴社保费用及滞纳金，用人单位能否要求劳动者返还社会保险费应由个人承担的部分？1基本案情吴先生于2007年11月入职甲公司，2017年5月因调岗离职。
用人单位为员工补缴社保产生的滞纳金由谁承担？-东胜区人民法院-基本案情赵某与某海公司劳动关系解除，需补缴社保相关金额。赵某曾就职于鄂尔多斯市某海运营管理有限公司（以下简称某海公司）。2022年3月25日，双方解除劳动关系。
来源：【赣南日报】近日，宁都市民陈女士在问政赣州平台发帖咨询，她在宁都社保局没有个人社保账户，如何补缴企业职工养老保险。据了解，陈女士于1975年2月出生，已在广东省佛山市缴纳了11年的企业职工养老保险。她计划今年2月份按女工人身份50周岁办理退休，但发现未缴满15年保费。
单位未缴社保，补缴后能否要求员工返还社保补贴法官提示，依法参加社会保险对用人单位和劳动者都是一种保障，劳动关系双方切勿“贪小便宜吃大亏”如果劳动关系双方履行了给补贴、不缴社保约定后，员工离职且向相关部门投诉要求单位为自己补缴社保，用人单位能否要求员工返还之前发放的补贴？
红网时刻新闻9月18日讯（记者 卢欣 实习生 王珊珊）“我的社保断缴了三个月，怎么补缴？需要缴纳费用吗？影响我享受的权益吗？”近日，有网友在红网留言询问社保补缴相关问题，“一次补缴10万元每月领1400元” “断缴3个月待遇清零”这些说法究竟靠谱吗？怎么补缴社保？是否要缴纳费用？
