为什么不能全国统一双休

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为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制，全球也是如此？
本文内容来自于网络，若与实际情况不相符或存在侵权行为，请联系删除。在中国，普遍执行八小时双休工作制一直是一个备受争议的话题。
kukue7
为什么在中国很多工厂，很难执行8小时双休工作制？
现在很多工厂在招工的时候，都会强调是每天工作八小时，但是实际上，当工人真正在工作的时候，每天的工作时间是超过八小时的。
鱼泡建筑
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施行近30年，为何仍有职工难以“双休”？
休息休假时间是劳动者不必从事生产和工作而自行支配的时间，包括每周休息日、法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假、带薪年休假等。休息休假权是劳动者的基本权利之一。
湖南日报
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中国已推行5天工作制25年多了！为何仍有企业未实现双休？
八小时工作制，五天的工作日，也就是我们常说的855制度，如果真的全部实行开来，就意味着我们全社会的生活节奏都会降下来，每个人有了更多的时间和精力去做工作以外的事情，比如说娱乐，做饭，散步，遛狗，连带着像外卖小哥这些行业都会变得轻松起来。
身边的财经生活解读
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中国双休的争取之路
然而，这一看似平常的制度背后，却承载着中国劳动者数十年的奋斗与争取。从单休到双休的转变，不仅是中国休假制度的一次重大变革，更是社会进步、经济发展的缩影。
淮都王子
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中国实行不到30年的双休日制度是否应该改变
双休日制度，即每天工作8小时，连续工作5天，合计40个工作时，周六周日实行公休。不过你可知道，双休日制度在中国普遍执行还不足30年。
sansiro1985
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施行近30年的“双休”仍不可及，缺乏制度刚性是关键
作者：夏研1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。然而，工人日报记者采访发现，如今近30年过去了，还有一些劳动者在双休和法定节假日难以休息。“落实双休”的呼声在网络上随处可见。在任何一个关于休假的议题上，比如落实“2.
光明网评论员
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中国的双休制度及其起源
中国的双休制度是指国家机关、事业单位和企业每周工作五天，周六和周日为周休息日的制度。这一制度是在1995年5月1日正式实施的，是我国社会主义市场经济体制改革的重要内容之一。
白驼山视野
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冷知识：双休制度原来是国家在1995年宣布的！
1995年3月25日，国家发布决定:自1995年5月1日起，实行五天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。
木鱼
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双休制度，为何难以实行？
双休制度，为何难以实行？极具特色的调休政策为什么让大家怨声载道？想要正常的上个班，为什么如此之难？六月二十五号，调休制定参与者魏小安建议重新考虑政策，因为现在的调休政策大家普遍都不满意，完全没有起到让大家休息的作用。与其说是完全没有起到休息的作用，不如说完全没有起到休息的作用。
夏瑾瑜
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双休难于上青天？双休制度已满30年，央媒犀利评价，众多网友破防
到了一定的年纪就应该工作，每个人在选择工作的时候，参考的标准都不一样。一来是他们已经有了一定的年纪，二来是她们已经有自己的小孩了。
娱妮啵啵
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强烈建议：全国实行双休，8小时工作制，立法
随着人们生活节奏的加快，工作压力的增大，如何保障劳动者的休息权利，提高工作效率和生活质量，成为了一个亟待解决的问题。基于此背景，我强烈建议全国范围内实行双休日和8小时工作制，并将其作为行政考核的一项重要指标。
东方之光A
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中国强制双休和八小时工作制，你猜会怎么样
我国实际上从1995年5月1日起就实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。
小菩提果
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