一、已办事项1点击首页“已办事项”，可查看通过CA自助经办系统办理的，当前已作出审核结论的业务。2可录入事项名称、事项节点、证件号码、申请对象等进行搜索，点击“查看”可浏览业务详情。3在详情页可打印获取核定表。
如果不懂劳动法，可能会遇到很多问题，劳动法是规定劳动关系的法律法规，包括雇佣合同，工作时间，福利待遇，离职等问题，如果不了解这些法律法规，可能会误导雇员，影响员工权益，甚至导致劳动纠纷，因此作为HR应该熟悉劳动法，以确保公司的合法经营和员工的权益。
需求对齐是用人部门和HR部门的必不可少的过程，事关是否能快速招到人和招对人，HR需熟悉自身企业的模式:需求审批流程、需求提交方式、相关关键人等，举个例子:通常都是在每月的最后一周提报次月招聘需求，由业务需求方填写招聘需求表，汇总至HRBP处，由HRBP邮件发起招聘需求审批，由业务需求部门的二级部门负责人 → 一级部门负责人→人力资源部负责人依次审批确认，抄送招聘经理、招聘对接人。
