笔者通过微信了解到，浙江新亚沙滩椅厂一个月还是只休息一天，不过现在马上快要进入淡季了，没有事做了，员工们还有一两个月可以回家了，到旺季时又可以来上班。就是淡季在厂员工一个月也只休息一天，不过没事做时可以回家睡觉，或是回老家。
近日，江苏苏州一名劳务中介大哥在网上发了个视频，抛出了一连串令人深思的问题。他说，尽管各大厂家纷纷涨工资，电子厂日薪都已经到２８０左右，可为啥还是招不到人？苏州这地方已经缺了将近１００万工人，可大家不都说没钱吗？那这些打工人，到底都去哪儿了呢？
原标题：月薪9000都很难招？杭州很多人急了：太缺人，欢迎叔叔阿姨来！有人尝试后感叹：赚的真是辛苦钱据钱江晚报消息，双十一进入预售倒计时，可以预想包裹又要堆成山的场景。这几天，杭城各个快递点都发出了招临时快递员的信息，以应对即将到来的快递高峰。
每一年的毕业季，求职的学生数量都在急剧的增长，企业似乎都不用进行额外的校招，等着学生前来应聘即可，而面对这么多的求职者，企业不担心自己招不到人，门槛不降反而增加，但应聘人员依旧络绎不绝。但所有的企业都是这样的吗？
中青报·中青网记者 先藕洁“求职中最害怕的是，没有太多面试经验，不太懂劳动合同中和法律相关的条文，掉入合同陷阱也不知道。”浙江工商大学物流管理专业2023届毕业生陈佩丰在接受中青报·中青网记者采访时说。
这些工厂建设成功以后，就给全国各地的年轻人农民工，去南方深圳，浙江，上海一带的工厂就业提供了很好的就业打工岗位，作为当时的那一代的农村年轻人，才有了可以出外到工厂里面打工挣钱的机会，通过出外打工挣钱，才开始改变农民家庭一直贫穷生活上的面貌上，正式打开了序幕。
今年以来，杭州市1000多家人力资源服务机构积极发挥各自所长、主动作为，开展了促进高校毕业生就业、重点行业企业招聘、推动劳务协作等一系列专业化、市场化活动，充分履行社会责任，发挥人力资源服务机构招才引智主力军、市场引才排头兵的作用。
数据与可视化 | 沈若蒙 刘诗妍 汪苗 施语非 王耀敏。根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘2022年10月联合发布的《2022年三季度高校毕业生就业景气报告》，2022 年三季度高校毕业生 CIER 指数为 0.57，自二季度最低点 0.53 之后首次出现反弹。
原标题：全省掀起新春招工热潮，将推出超千场线下招聘活动（引题）拼经济保用工，各地亮出新春第一“招”（主题）浙江日报记者 蒋欣如 王艳琼 徐子渊 共享联盟·玉环 曹思思2月6日，杭州市开春首场人才招聘会在杭州汇金国际大厦火热开启。
目前在浙江金华，初来乍到，也不熟悉这边的情况。36岁，之前一直在云南，从事建材销售，还做过快消品销售。这个月因为工作原因在金华，感觉云南普遍工资不高，想在发达地区找份工作，到手月薪一万以上的。有对浙江比较熟悉的条友，给个建议吧！感谢条友们！
