最近在网上看到一个帖子，讲的是一位网友在面试过程中被HR“嘲讽”的经历，细看下来，真是让人又无奈又感慨。这位网友在面试到了最后的谈薪阶段，本来双方聊得还不错，直到他说出自己想要50%涨薪的期望时，HR没有多想直接说:”咱们想通过跳槽涨薪能理解，反正一般通过跳槽涨薪是20%，比较优秀才能有30%。
21世纪报道记者周慧 实习生范晨瑜 北京报道2024年，小红书上依旧有很多年轻人热爱晒大厂工牌。北京晚间地铁上，依旧可见很多脖子上挂着大厂工牌的年轻人。“过去互联网行业的很多求职者跳槽的薪酬涨幅在30%左右，现在大多能接受平薪甚至降薪。
开头：“每天在工位上数着日子等年终奖，却偷偷刷着招聘软件——这大概是年底职场人的集体画像。”最新数据显示，新加坡68%的打工人计划年后跳槽，平均每周投递5份简历，但仅有3.4%的求职者符合企业要求。这背后折射出一个残酷现实：跳槽的成败，往往取决于时机的选择。
有些人特别会说，但就是不会做，不会用效率高的方式，哪怕用最笨的方式，一样有好的结果。有人说自己工作很难晋升，只要你愿意去改变，改善您跟领导的关系，哪怕你工作能力差一点，你觉得会怎么样？不是没有路，而是知道一些路，不愿意去走罢了。
#爆料##工作后懂得了哪些道理#“为什么我天天加班，升职的却是别人？”“入职3年工资一分没涨，新同事却半年跳两级？”职场的真相往往残酷——埋头苦干的人，可能永远在底层打转！今天揭秘老板绝不会告诉你的3个升职“潜规则”，看懂的人早已弯道超车！
