工资压15天是什么意思

资讯

工资压1月是拖欠吗？员工这么做单位赔了4万，法院为老板HR长见识
现实中我们在单位上班，工资压一个月，每月发一次，这都是常见的事情，但是当单位遇到认真的劳动者，和你仔细分析后，说单位这样做是拖欠工资，咱们老板们还不认同，于是员工提出他不干了，这样单位是构成拖欠工资吗?
合肥律师税务师刘志汉
40评论
广西：压一个月发工资？员工这样操作，公司被判赔4.6万元！
6月13日，广西壮族自治区高级人民法院披露一起劳动纠纷案件由于公司压一个月发工资员工向仲裁机构申请仲裁仲裁委员会要求公司向员工支付赔偿金而公司却不服裁决结果连续上诉…
中国法院网官方账号
102评论
工厂老板：压工资，还不能随便辞职，不接受就走开！
一位网友因为要照顾家里，所以就从沿海地区回到家乡工作，托人找到一家工厂，在面试当天，老板跟他说：我们厂的规定是先压工人2个月工资，而且还不能随便辞职，能接受就可以过来干活。
数控编程乘光
1评论
公司押一个月工资，即月底发上个月工资，这样的企业还能待吗？
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
熊猫投资
174评论
公司压一个月工资？违法
发工资可以算是一个月当中最快乐的一天，毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬，怎么想都是一件值得庆祝的事情。
胡渣视野
138评论
公司压了员工一个月工资，被判决赔偿员工10万元
文尹宗尧律师用人单位因为压一个月发工资，员工解除劳动合同，单位需不需要支付经济补偿金？
尹宗尧律师
164评论
2020劳动法：公司压一个月工资合法吗
一、公司压一个月工资合法吗　　公司压员工一个月工资分为两种情况：　　1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。
横山检察
出门在外，一定要知道日结工的套路。挣点钱都不容易
日结工看似来钱快，但其实他们都是有套路的，你知道吗?有什么套路我来告诉你，他们都是要压3~7天的工资，也就说你必须先上3~7天班，才开始日结。
贺贺聊打工
15评论

视频

在线举报