工资压15天是什么意思

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为什么公司工资都要压15天再发呢？老财务揭开真相，原因太现实了
为什么公司总是“压工资”？原来你一直理解错了！前言近年来，随着社会经济的不断发展，越来越多的人开始关注到自身的权益保护问题，其中最为关注的莫过于工资问题。而在众多的工资问题中，最为让人头疼的莫过于“压工资”这一现象了。
情感代表沐林森
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为什么公司发工资都要迟15天才发呢？老板说出真相，原因太现实了
在职场的纷纷扰扰中，工资问题无疑是员工最为关切的话题之一。大多数企业存在一种普遍现象，那就是工资发放通常会晚于工作月份15天左右，有的公司更是会延迟长达数月。这一做法让不少员工感到困惑：为何辛勤付出的劳动成果不能即时兑现为金钱回报？
职场飞科
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工资压1月是拖欠吗？员工这么做单位赔了4万，法院为老板HR长见识
现实中我们在单位上班，工资压一个月，每月发一次，这都是常见的事情，但是当单位遇到认真的劳动者，和你仔细分析后，说单位这样做是拖欠工资，咱们老板们还不认同，于是员工提出他不干了，这样单位是构成拖欠工资吗?
合肥律师税务师刘志汉
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工资压一个月、遭拖欠正常？用此理由离职，法院判公司付4W补偿金
尽管《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等多部法律法规明确规定，用人单位要及时足额支付劳动者的劳动报酬，但是到了实践中，很多人还是嗤之以鼻:你说这个有什么用?
HR老兵说
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广西：压一个月发工资？员工这样操作，公司被判赔4.6万元！
6月13日，广西壮族自治区高级人民法院披露一起劳动纠纷案件由于公司压一个月发工资员工向仲裁机构申请仲裁仲裁委员会要求公司向员工支付赔偿金而公司却不服裁决结果连续上诉…
中国法院网官方账号
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工厂老板：压工资，还不能随便辞职，不接受就走开！
一位网友因为要照顾家里，所以就从沿海地区回到家乡工作，托人找到一家工厂，在面试当天，老板跟他说：我们厂的规定是先压工人2个月工资，而且还不能随便辞职，能接受就可以过来干活。
数控编程乘光
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公司押一个月工资，即月底发上个月工资，这样的企业还能待吗？
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
熊猫投资
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公司压一个月发工资，合法吗？
上班就是为了挣工资，到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱，但一些员工却发现公司有压工资的行为，自己的工资要下个月才能受到。
律师帮
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用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？来看劳动法的规定
不少人为了生计，只能无奈选择接受，不过心里还是会有一个疑问:用人单位压员工20天或30天的工资合法吗?
誉远法律讲堂
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公司压一个月工资？违法
发工资可以算是一个月当中最快乐的一天，毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬，怎么想都是一件值得庆祝的事情。
胡渣视野
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公司压了员工一个月工资，被判决赔偿员工10万元
文尹宗尧律师用人单位因为压一个月发工资，员工解除劳动合同，单位需不需要支付经济补偿金？
尹宗尧律师
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2020劳动法：公司压一个月工资合法吗
一、公司压一个月工资合法吗　　公司压员工一个月工资分为两种情况：　　1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。
横山检察
用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？看看劳动法规定
不少劳动者为了能够顺利入职，只能选择接受，即使不乐意也不想和公司直接挑明，于是有人问，用人单位压员工20天或30天的工资合法吗?
大连谢律师
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出门在外，一定要知道日结工的套路。挣点钱都不容易
日结工看似来钱快，但其实他们都是有套路的，你知道吗?有什么套路我来告诉你，他们都是要压3~7天的工资，也就说你必须先上3~7天班，才开始日结。
贺贺聊打工
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