在我看来，接下来十年甚至更久的时间内不会有太大的变化，这是常态，至于像第一张图片里说的，其实但凡我们普通人都知道，政府不知道么，但还是拿出一种无所谓的态度，就可以看出来，这种事情是被政府认可的，而且我也想说一件大家可能不太清楚的事，关于工作时长，其实并不是你以为的那样，外资企业长，国资企业短，其实真实的情况恰恰相反，在打工的行业里，基本每个打工人都知道，“国厂干死人，外厂爽死人，”所以这一点，就看你自己怎么品了，太多的东西没办法说，只能说这么多，但是短时间内，应该还会是常态。
李宗盛的一首《凡人歌》似乎是中国IT从业者过劳的生动写照，触动无数人的心灵。尽管中国拥有700万软件工程师，比美国的440万多出许多，且中国工程师以996的工作制度著称，但中国的软件无论从数量、产值、影响力一直干不过美国，人效远低于美国。
随着时代变迁，社会不断发展进步，工作岗位上的竞争也越来越激烈，工作时间越来越长。以前的朝九晚五、朝九晚六渐渐变成996，007，使得不少人歇息时间变短，原来该歇息的时间却还在为工作而忙碌着，“多劳多得”变了味道。什么是996、007工作制？
外企被裁，从965切换到996，这是一场现实中许多人可能会面临的职业生涯转折。从外企的965工作制切换到国内企业的996工作制，意味着一天的工作时间从相对轻松的9小时升级到了漫长的12小时，工作周从5天增加到6天，甚至有时候还需要在深夜加班。
起因是因为在清明节放假的前一天，这个公司的某个小领导，要安排两个人加班，开始没人愿意接受，后来点名让员工志龙和另一名员工加班，于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来，怒骂相关领导，并且同部门同事联名一起递交辞职的事，整个过程看得让人热血沸腾，最新消息称当事人已经离职。
前者是指从早上9点至晚上9点，一周6天的工作制度;后者则是指从0点到0点，一周7天夜以继日。近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996”工作制属严重违法。
转眼间，今年的首个黄金长假就这么愉快地过去了，各位打工人又开始辛勤地“搬砖”啦!近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在“996”工作制情况，很多企业非临时的过度加班使“996”之风愈演愈烈。
大家好，我是苍何。无意间看到一份 2024 年互联网公司工作时长排行榜，前 10 名的爆料时长基本都在 55 个小时以上，什么概念呢？如果是按照 5 天工作时间来算的话，每天工作 10 小时以上，除去午休，每天在公司十几个小时，基本从早干到晚，连轴转了...
