职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人单位承担？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例，鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果，期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况，法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费。
阅读提示作为一种常见的职业病，尘肺病患者在获得职业病诊断后可以进行工伤认定，进而获得工伤赔偿。同时，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求。获得工伤赔偿后，尘肺病患者还能否向用人单位索要民事赔偿呢？
原标题:《尘肺病农民工离职36年后打赢工伤维权官司》追踪——6月9日，《工人日报》以《尘肺病农民工离职36年后打赢工伤维权官司》为题，报道了林万富从原单位离职36年后打赢工伤赔偿官司一事，报道还反映了平度市明村镇政府未履行法院生效判决支付林万富工伤赔偿款的情况。
“维权3年多，终于打赢官司了！”日前，林万富拿到二审胜诉判决书后，激动地对《工人日报》记者说。此时，距离林万富从原单位离职已36年。林万富老家在青岛市平度市农村，1984年至1987年，在当时的青岛市平度县氟石矿做风钻工，工作期间接触大量粉尘。
