识才必须至公,而不为私利所惑,不为个人感情所欺,不为外部压力所屈,实是不。要做到至公,除了领导本身具有以公为上的高尚品质以外,还要跟自己的憎恶喜好斗争,还要游离于亲性之外,还要能抵制外部来的压力,做到不避亲仇。
8月以来,国务院国资委官方公众号“国资小新”已连续发布了近30家央企的社招公告,其中不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确要求,也有不设限的央企相关负责人表示,“举贤不避亲”主要还是看前来应聘的本人,自身条件是否过硬。
8月1日-20日期间,国务院国资委官方微信公众号连续发布了近30家央企的社招公告,其中不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确的要求,也有不设限的央企相关负责人表示举贤不避亲,主要还是看前来应聘的本人自身条件是否过硬。(8月22日央视网)招揽贤才该不该用“自己人”?
其实,客观一点看,任人唯亲一定意义上是必然选择,因为每个人都是对自己身边的人了解,假设有着某种机会首先会考虑用自己:最亲信、最信赖的人,这样配合上也会比较默契,同时亲信之人未必没有才能,历史上便有:举贤不避亲仇的典故。
#头条创作挑战赛#晋国祁氏宗族源于姬姓,《世本》记载为:“祁氏,晋之宗家。献侯曾孙高粱伯生祁奚,奚生午,午生盈,其先食邑于祁,因为氏。”祁奚为晋国祁氏宗族的第一任宗主,因邑而成氏。这里就有一个问题,这里的“献侯”是指第八位国君晋献侯,还是第十九位国君晋献公呢?
彼人臣之公,治官事则不营私家,在公门则不言货利,当公法则不阿亲戚,奉公举贤则不避仇雠。——汉·刘向《说苑·至公》曹操曾说,“身非己有,不敢自私”,连身体都不是自己的,这或许有些夸张。但作为人臣,按刘向的说法,确实要公而忘私,做到以下四条:首先,做官就不能经营自己的私家。