识才必须至公，而不为私利所惑，不为个人感情所欺，不为外部压力所屈，实是不。要做到至公，除了领导本身具有以公为上的高尚品质以外，还要跟自己的憎恶喜好斗争，还要游离于亲性之外，还要能抵制外部来的压力，做到不避亲仇。
8月以来，国务院国资委官方公众号“国资小新”已连续发布了近30家央企的社招公告，其中不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确要求，也有不设限的央企相关负责人表示，“举贤不避亲”主要还是看前来应聘的本人，自身条件是否过硬。
8月1日-20日期间，国务院国资委官方微信公众号连续发布了近30家央企的社招公告，其中不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确的要求，也有不设限的央企相关负责人表示举贤不避亲，主要还是看前来应聘的本人自身条件是否过硬。（8月22日央视网）招揽贤才该不该用“自己人”？
其实，客观一点看，任人唯亲一定意义上是必然选择，因为每个人都是对自己身边的人了解，假设有着某种机会首先会考虑用自己:最亲信、最信赖的人，这样配合上也会比较默契，同时亲信之人未必没有才能，历史上便有:举贤不避亲仇的典故。
#头条创作挑战赛#晋国祁氏宗族源于姬姓，《世本》记载为：“祁氏，晋之宗家。献侯曾孙高粱伯生祁奚，奚生午，午生盈，其先食邑于祁，因为氏。”祁奚为晋国祁氏宗族的第一任宗主，因邑而成氏。这里就有一个问题，这里的“献侯”是指第八位国君晋献侯，还是第十九位国君晋献公呢？
彼人臣之公，治官事则不营私家，在公门则不言货利，当公法则不阿亲戚，奉公举贤则不避仇雠。——汉·刘向《说苑·至公》曹操曾说，“身非己有，不敢自私”，连身体都不是自己的，这或许有些夸张。但作为人臣，按刘向的说法，确实要公而忘私，做到以下四条：首先，做官就不能经营自己的私家。
