最近有朋友私信里问我:她目前在县级事业单位工作，任职在七级管理岗位上又双肩挑兼任专技岗八级职务、本着就高不就低的原则，目前享受的是事业实职正科级管理七级待遇、但最近因晋升六级职员的时候遇到了身份方面的问题。
事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗，专技岗位依靠职称评聘来提升工资，工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资，而管理岗位发展上往往受到很多限制，因为单位管理岗领导岗位很少，即便是走职员等级晋升，管理岗位职级也是有数量限制的。
多年以来，管理岗一直是事业单位中最吃亏的一个序列，县以下事业单位的管理岗是从管理九级到管理七级，其中管理八级等于副科级，管理七级等于正科级。没有担任领导职务的管理九级，在过去的几十年里，是没有机会晋升管理八级的，即时干到退休、干20年仍然是管理九级岿然不动，工资待遇都上不去。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这句被历代传唱的歌谣，被众人所熟知。纵览中纪委通报，有一类贪官很特别：他们有的通过借调、交流等方式进入政府机关“摇身一变”成为国家工作人员；他们有的伪造身份，篡改年龄，为升官发财铺路；他们有的
