首先，我们要解决的第一件事就是医药费的问题，这也是牵扯到治疗的首要问题，一旦发生工伤，作为公司单位，首先应该做的就是给员工治病，员工如果没钱，那么公司就应该拿钱先给员工看病，如果，这个时候，公司没有及时拿钱看病，那么，作为受伤的员工，一定是要收集所有的治疗费用，保护交通费，检查费、陪护费，餐补，这些费用一定要保留好所有的票据，这些都是以后向公司索要的凭证，没有这些凭证，在法律上，只用嘴说，没有相关证据证明，法官肯定是不会支持你的诉讼请求的。
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考!
工伤没有评上等级便是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿，医治工伤费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范以及住院期间膳食补助费从工伤保险基金支付。
“你问我答”系列的第四十四课来啦。今天局妹带您了解。1级至10级工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
名大状工伤，明明骨折了，去鉴定却评不上等级？去鉴定的时候，这个问题跟大家强调了好多遍了，还有些朋友在这方面吃亏。昨天我接到了一个咨询，对方一上来就质问我，不是说三根肋骨骨折，可以评上10级吗？去鉴定但是人家说评不上等级，你是不是P我的？我一听也是蒙了，因为工伤十级肯定错不了。
