那时候大学生，大专生不够用，社会招工无法设立门槛，如果不顶班，让村长推荐，让企业领导自己推荐，那所有的国企都成家族企业了，普通老百姓当工人的可能性几乎为零。干部子弟招干，工人子弟招工，农民子弟务农；只要是国营单位的，父母退休了，还可以有一个子女接班，施行了二三十年。
新华网北京５月２５日电（记者郑晓奕）子女顶替，又称接班顶替，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。这是我国计划经济时代的一项劳动就业制度，存在于２０世纪５０年代至８０年代。
关于接班顶替的用工制度问题，我与您有些不同看法。我I961年参加教工作，后调公社工作17年。我县接班顶替工作1984年下半年开始的，I985年6月份结束。以前，不论什么行业从来没有接班顶替之事。不论是否到退休年令，决不准接替。
上世纪七八十年代，有一种参加工作的方式叫“接班”，您对“接班”这个政策还有印象吗?这个事情也是有好处的，我们家祖就有好多人都是这么接班的，其实对现在的企业也是有借鉴意义的，七八十年代很多人家庭一大家子都在一个厂里工作，加上各种企业办的学校医院，职工真正做到了以厂为家，作为厂子的主人归属感极强，只要厂子不垮我就不走。
近日，从网上看到一篇文章说，为解决当前新冠疫情引发的经济危机，和转变生产方式引发的就业危机，有学者建议，应恢复当年的子女顶替接班制，让年龄大的职工退休，子女顶替，可以消除失业人员的不满，稳住在职职工的工作责任心。由此不仅想到了上世纪五十年代到八十年代的子女顶替接班制。
比如有学者统计明朝进士出身情况，初期只有20%来自精英阶层，说明初期不存在阶层固化，社会发展是积极向上的，后来比例一路上涨，到万历年间，80%进士出自精英阶层，说明老百姓上升空间已经不多了，明朝也进入衰败时期。
湖北日报全媒记者 覃万钟 祝华 通讯员 李乔中国磷复肥工业协会主办的2024年化肥市场和国际贸易研讨会日前在湖北宜昌召开，会上发布了2023年全国磷复肥行业大数据，新洋丰蝉联全国复合肥产量第一名。连续多年稳居行业第一，新洋丰是怎样做到的？
1977年底，县教育局长杨九洲因自己父母亲一直是农村户口，住在慈利县岩泊渡老家，照顾老人不方便，又想到慈利县委来了商调函，要他回家乡去担任教育局长或一中校长，便鼓足勇气找吕定元汇报思想，明确表示:自己父母年纪大了，需要我去照顾，我想调回慈利县去工作。
