来源：环球时报 【环球时报综合报道】近年来，日本人口减少造成的劳动力短缺，导致日本企业陆续推迟或取消退休年龄。据日本《读卖新闻》近日报道，丰田计划从今年8月开始在全岗位返聘65岁以上员工，旨在通过退休员工再就业以补充汽车电动化等领域所缺的工作人员。
现在的年轻人，很多人都会对工作产生厌倦，每天都在数着日子工作，倒计时还有多久可以退休。退休返聘，是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
来源：【环球时报健康客户端】受访专家：北京师范大学政府管理学院人力资源管理专业副教授 李永瑞本报记者 虞晔近日，河南一位医生在网上发帖引发热议。据他透露，他所在医院儿科返聘了一位年近八旬的老主任，走路蹒跚，又不熟悉电脑，医院特意安排实习医生协助。
随着我国人口平均寿命延长，退休人员已成为社会人力资源不可忽视的组成部分。“发挥余热”时应当注意什么、如何保障自身权益，成为退休返聘人员关注的重点。根据我国现行劳动法律、法规规定，退休返聘人员是指已依法享受养老保险待遇、领取退休金或已达到退休年龄而被再次聘用的人员。
"老张啊，你这退休金都快不够买降压药了，不如回来帮公司带带新人？"63岁的张大爷握着老东家的电话，耳边回荡着领导热情的邀约。他摸了摸发皱的社保卡，想起上个月刚涨了20%的房租，心跳突然快了起来。返聘这个词，就像一根救命稻草，在他眼前晃啊晃......
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】什么是退休返聘？退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。已不再属于劳动关系调整范畴。
