在单位里面，当你在本岗位上干的很舒服，并且以为一辈子都可以这么舒服的时候，你的领导突然跟你说，要给你调换个岗位，并且是比你目前岗位更差的岗位，这个时候你应该怎么处理，低情商的人已经背后满嘴抱怨，面前硬着头皮答应了，但是高情商的人却是进退有据。
任何用人单位，确实没有权利随意给员工调岗，但是有些特殊情况，还是可以适当去处理的;如果公司遇到有潜力的员工，肯定会想办法给更合适的岗位，可能是更高的岗位，可能是更累的岗位，也可能是责任更大的岗位，员工的选择对未来的发展来说是很重要的;
劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。实践中，很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产品、重视销量，却忽略用“法律思维”管理企业，轻视劳动法，直到承担相关赔偿责任才后悔不已。
调岗在职场中是个很正常的现象，那么调岗到底是好事还是坏事呢?第二种是领导觉得你这个人能力不行，不想用你，但又不想直接辞退你给自己找麻烦，所以给你调岗，当然这种岗位肯定是不如你之前的，或者是薪水低，或者是从机关调到车间之类的。
