■全面深化新时代教育评价改革·经验篇“如果没有改革，我的本科学历肯定不能过关。”中南大学青年教师张永敏本科毕业于一所地方本科院校，但学校在人才引进时，专业同行并没有过于关注他的本科学历，而是综合分析了他的科研潜力，对他作出了高度评价，一致同意将其作为特聘教授引进。
分享一篇文章。评价标准不再“一刀切”，探索符合从事不同类型科研活动特点的人才分类评价机制；在分类评价改革中从中级职称“跳”上了更高级职称……“人才分类评价改革让科研导向更加清晰，研究人员更加专注于解决真正的科研问题。这在很大程度上缓解了我们科研中的压力，同时也激发了更多创新动力。
“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”这是河北日报刊发的长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》所写。
来源：【中国教育报】全国两会期间，就业话题继续受到广泛关注。破除“唯出身论”“第一学历”歧视等建议引发热议，网友呼声热烈。破除“唯出身论”，以能力而不是以学历选人用人，在舆论场上有着广泛支持。这也从侧面表明，错误的人才选聘导向依然存在。道理讲的太多了，其实无须再多讲。
长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》中，有许多习近平总书记在选人用人上解放思想、打破框框的故事，反映了总书记在青年时期就具有的改革思维、开放意识和责任担当。
来源：【赣南日报】□李伟明论资排辈向来被视为选人用人的弊端之一。《续资治通鉴》第二卷记载，北宋建隆二年（公元961年）五月十七日，宋太祖废除常参官按年序迁升的办法。此前的制度是按照任职时间长短的顺序迁升，宋太祖对宰相说：“这不是循名责实的办法。
这个夏天，在广袤的英州大地，出现了许多年轻人的身影。英德24个镇街与相关职能部门利用暑假节点，广邀大学毕业生和在读大学生深入基层一线，走访企业、了解政策、交流座谈，了解家乡的变化与未来蓝图，激起广大青年学子反哺家乡和回乡就业创业的热情。
全市组织部长会议的召开，为做好今年全市组织工作指明了方向、提供了遵循。长江新区将认真贯彻落实会议精神，聚焦选贤任能，着力建强堪当新区建设重任的高素质干部队伍，持续形成长江新区建设热潮，加快打造全市高质量发展新增长极。突出政治标准，持续选优配强领导班子。
2024年6月27日，习近平总书记在主持召开中央政治局会议时强调，“必须坚持党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神管党治党，以钉钉子精神抓好改革落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量”。
“1路现场主持人有线视频传输信号、3路无人机航拍无线视频传输信号、4路跟拍5G信号网络推流传输信号……”沈阳康平卧龙湖马拉松网络直播指挥间内，康平县融媒体中心视频直播团队对14路现场直播信号进行调度，各路视频信号在转播间实现现场切换并对外传输。
省委组织部副部长姜庆明表示，组织部门作为党委的重要职能部门，必须坚决扛起政治责任，坚持组织路线服务政治路线，将贯彻落实总书记重要讲话精神同落实全国及全省组织工作会议精神结合起来，聚焦全面振兴新突破三年行动，为奋力谱写中国式现代化辽宁新篇章提供坚强组织保证。
