企业的管理者 中层算吗？

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• 职场基层、中层、高层管理者的定位

  曾经经历基层、中层、高层管理，所以作为领导才知道喜欢提拔什么样的人。我举个例子，同一个部门，A 每天上班迟到下班就跑，B 每天准时上班且加班三个小时以上，哪个人更受欢迎?

  江湖闻道录

  
  

• 公司里的中层管理者干什么的呢？不是从基层上位的，劝你别当中层

  在公司里，你会发现中层管理者只会叫人做事，自己却无所事事。而他们的表现更是千人千面，有马屁精的、有强势型的、有看似民主型的等等。

  文创社

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• 公司高层、中层、基层最根本的区别

  几乎所有的公司经理都有高、中、基层经理。从根本上讲，顶、中、基层之间只有一个区别，就是工作内容完全不同。

  猎头付先生

  
  

• 公司压力最大的，最累的就是中层管理者

  中层管理者是公司管理中的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者，如果中层管理者不能发挥其应有的作用，则对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍!

  名人语录集

  
  

• 中层管理者的存在，才是企业真正的中流砥柱

  一个企业的成功，从来就不是一个人的成功，而是一群人的努力付出。在一个企业中，需要一个好的舵手来掌舵领航，员工才能够看清前进的方向。

  新晨视界

  
  

• 在企业里，主管和经理有什么不同？

  现代企业的组织框架越来越科学，管理人员一般来说分为基层中高三层，基层管理者起带头作用，中层管理者起承上启下作用，而高层管理者起到抉择和战略发展的作用。

  低位单打

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• 国企形式主义的根源在于中层管理者，扁平化管理或是出路

  前不久，7月12日，国务院国资委党委召开国资央企整治形式主义为基层减负工作推进会议。这个消息一出，当时央国企的员工们，着实高兴了一阵子。

  一锅番茄汤

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• 管理学入门必读！这5个角色管理者都会扮演才算合格

  第二章 干部角色：自我与组织发展 提及干部的角色，多数读者不太容易理解。方便起见，我们先从“角色”和“管理者角色”的概念出发，帮助大家思考一下，干部应该是什么样的角色定位。

  芸芸众声

  
  

• 基层、中层、高层之间的区别

  他奋斗16年带上市的金山，市值和短短成立几年的百度、阿里、腾讯相比，连零头都比不上。后来，他看准互联网和智能手机的风口，赛道对了，发展势如破竹，短短几年时间，小米成为了世界500强。

  榜上咨询

  
  

• 什么是企业管理和企业管理者

  什么是管理和管理者，仿佛不是个问题，但把这些研究透，对树立正确的管理理念、掌握正确的管理方法，采取有效的管理手段非常重要。正是因为不懂这些基本概念，很多企业管理人员人浮于事、无事找事、官僚作风严重，导致管理低效。1.

  薪酬绩效管理赵国军

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• 不同层级管理者的能力地图

  之前的文章中，我谈到，企业内部不少管理者常常是因业务能力出众或技术水平拔尖而获得提拔，但是做了管理者后，发现有诸多不适，尤其是很多新晋管理者，他们困惑的是做了管理者以后，不知道要往哪些方向努力?

  王荣增

  
  

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