根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》自2025年1月1日起全体公民放假的假日增加2天其中春节、劳动节各增加1天人社君已为小伙伴整理好上班发3倍工资的日子↓↓↓2025年法定年节假日加班工资支付指引表一表看懂请查收！
近日国务院发布2025年放假安排全体公民节假日增加2天2025年放假通知来了！法定节假日增加2天！那么这会对加班工资的计算带来哪些影响？法官为您详解谁能拿加班工资北京三中院法官田璐介绍，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？一起来了解↓↓谁能拿加班工资？我国的工时制度主要分为三种：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。
NEWS2025放假安排近日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确，全体公民放假的假日总量增加2天，即农历除夕、5月2日，增加后春节的法定节假日为4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节法定假日2天（5月1日、2日），法定节假日总天数由11天增加至13天。
11月12日，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
上海人力资源和社会保障局发布了2025年加班工资日历，详细标注了2倍加班工资日和3倍加班工资日。根据日历数据统计，2025年的3倍加班工资日有13天。即将到来的2025年1月，便有5个三倍加班工资日，分别是元旦、农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三。
2025放假安排近日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确，全体公民放假的假日总量增加2天，即农历除夕、5月2日，增加后春节的法定节假日为4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节法定假日2天（5月1日、2日），法定节假日总天数由11天增加至13天。
市人社局介绍，近日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排正式出炉，不少小伙伴出行计划开始盘算起来了。万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？市人社局给大家准备了一份加班工资日历。
11月12日，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
▽以下是正文11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。全国年节及纪念日放假办法>如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
2024年11月12日星期二，国务院发布重磅消息，公布了2025年放假安排，这可把大家高兴坏了，因为此次的安排跟往年的安排不一样，不仅有两个节日放假天数增加了，还规定后期就算调休了，节前节后的上班时间不能超过6天，此消息一出，网友们纷纷叫好，终于不用为连上7天班而烦恼了，那2025年放假安排具体有哪些调整呢?
根据《国务院关于修改的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？一起来了解↓↓全国年节及纪念日放假办法>谁能拿加班工资？我国的工时制度主要分为三种：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。
