01领导和你沟通，这事还未定时：高情商做法：不要直接正面回答去还是不去，而是给自己争取点时间去了解来龙去脉和新岗位是不是大坑。参考话术：非常感谢领导给我机会，也谢谢您对我的认可和信任，就是来得有些突然，希望您能给我点时间考虑下。
在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的岗位。
职场中，我们经常碰到这样的情形，本来工作计划排得好好的，领导突然布置额外的工作，而且限期要完成。接受吧，手里的活还要按时完成，不排除需要加班，心里很不爽。不接吧，又怕领导有意见。真是左右为难，那么我们如何比较聪明地拒绝领导不合理的工作安排，同时又不至于让领导不爽。
网友咨询:在职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办?我的答复:对于在职场当工作的人来说，如果你在一个部门工作的时间比较长，对于工作上的内容比较熟悉，很多人都不愿意调整工作部门，毕竟也换到新的部门，就需要花更多的时间去适应新的工作岗位，也需要学习很多新的东西，大部分人还是喜欢安于现状。
我见过太多因为处理不当调岗而导致职业生涯受挫的案例。今天就和大家聊聊，面对不想要的岗位调动，到底应该如何应对。小王是一家互联网公司的产品经理，负责公司的核心业务线已经两年多。某天领导突然通知他要调去新成立的创新业务部门。
本人女，今年六月份通过遴选考试，从县财政局到市委办公室工作，刚开始来，领导安排几个科室轮岗，后由于领导调整，轮岗暂停。最近听说好像要调整科室，同时给我们几个人定岗（除我之外，还有一同遴选进入的五人），领导有意向将我调整到行政科搞财务工作，但自己真的不想干财务。
