越闹越大！胖东来解雇不洗筷员工后续：拍摄者被扒，于东来回应胖东来解雇不洗筷员工事件引发舆论关注，然而求情之声无果，其处理手段似乎过于严厉，让人不禁思考企业规章制度与人性化管理之间的平衡。2024年年初，河南胖东来在节后首日人满为患，可见商家信誉正在被越来越多消费者所认可。
在如今这个信息爆炸、快节奏的社会里，企业的形象与员工的工作态度，那可是关乎生死存亡的大事儿。就说现在吧，网络这么发达，随便一个视频、一条评论，都能引来成千上万的网友围观。最近，有个视频在社交平台上特别火，主角是大家熟知的企业家于东来。
来源：大河报 7月9日中午至10日凌晨，胖东来创始人于东来个人抖音号先后发布14条图文，表示胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。其中提到，员工工作期间被无故指责，最低补偿5000元；被打，最低补偿3万元，并追究当事顾客的法律责任。
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胖东来又上热搜了！截图来源：微博据新黄河客户端援引媒体报道，近日，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，并怒斥“加班”文化，他说，加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。于东来称，“在胖东来，你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。
胖东来这个公司现在实在挺火啦！因为它是一个6A级景区，很多人都喜欢去那儿玩。但是，公司的董事长于东来却有点苦恼，因为随着人流量的增加，员工们都开始加班了。他觉得这样对员工的身体不好，而且也不公平，因为员工们应该有足够的时间去照顾自己和家人。
众所周知，位于河南省许昌市的胖东来商超一直以品质、服务让大家信服，很受大家的欢迎，胖东来也被称为中国商超的天花板，于东来更是被称为一个奇人，作为老板，却把绝大多数的利润都分给员工，在许昌这样一个四线小城市，哪怕是收入最低的保洁扣除六险一金后，到手也有七八千，还有病假2个月到3年，
据新黄河客户端援引媒体报道，近日，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，并怒斥“加班”文化，他说，加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。于东来称，“在胖东来，你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间，学习机会，创造机会。
