在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。（8月9日中国网） （高校公立医院取消编制，你认为可行吗？
人力资源和社会保障部日前表示，将研究制定公立医院不再纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这意味着业界内外有关人士关于对公立医院不再实行编制管理的建议得到国家主管部门的肯定，这不仅是公立医院改革而且是整个医改大业的破冰之举。此举尽管有些姗姗来迟，但总算“千呼万唤始出来”了。
日前，人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。
在人社部日前举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。很多人关心的是，编制取消了，是不是目前在编人员的“铁饭碗”要没了?1 高校、公立医院为何要取消编制?
7月28日，在人社部的会议上，人社部部长尹蔚民对于该部下半年工作时谈到要“完善事业单位人事管理制度”。对于具体如何改，人社部新闻发言人李忠表示，下一步将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
今天一个惊天大消息中央已经决定了全国高校和公立医院将全面取消事业编制以后招聘的新进人员全部没有编制按照聘用制合同工对待消息的来源是之前的一场新闻发布会，人力资源和社会保障部，在2016年度第二季度新闻发布会上证实，正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后，人事管理衔接办法，什么
关于公立医院取消编制的讨论由来已久，但是如何稳妥地改革这项持续了长达近40年的管理制度，很多人心里还是不免有些担忧的，要做的功课还有很多。“中间人”最难办取消公立医院编制，是整个社会发展的大势所趋。“去编”看起来是一句简单的话，但其具体内容与实施却是非常复杂的。
原创 职场樊姐 "铁饭碗"这个词，曾经是多少人心中的梦想。进入事业单位、国企，仿佛就能一劳永逸，安心度过余生。然而，最近2年，中国的改革之风已经刮到高校、医院、社区工作者身上，原有的“编制”将取消，铁饭碗变成合同工。
