今天（5月30日）下午，职场社交平台脉脉旗下脉脉高聘正式宣布深度布局支付宝，并与支付宝签订了“就业服务合作协议”，发力高端人才招聘。据了解，双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播招聘等维度展开合作，首期已在支付宝上线来自各大平台企业的超5万个高薪岗位。
作者：龚进辉今天上午，脉脉宣布随着４．０版本的上线，将重点突出“人脉办事”功能，使传统的找人办事线上化。脉脉创始人林凡表示，脉脉创办的初衷是为解决找人办事问题，考虑到用户使用习惯等原因，脉脉前期从职场社交切入，待用户粘性建立后，从小范围试水找人办事到全面发力。
4月23日，全国领先的猎头专属平台——职海领航主办的“猎头推动人才、人才推动世界”猎头行业峰会开幕。应职海领航创始人库尔特邀请，脉脉创始人兼CEO林凡出席并发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。
3月25日，职场社交平台脉脉发布2021春招人才流动新趋势。脉脉人才大数据平台显示，今年春招期间，招聘市场全面复苏，人才供需两旺，新经济正成为新的就业增长引擎。人工智能成为人才求职活跃度最高的新经济领域，游戏、生活服务、智能硬件等新经济领域就业竞争度最小。
职场成年人守则第一条:不要给朋友介绍工作，也不要轻易让朋友给你介绍工作。但随着内推奖励越来越诱人，大家的积极性也越来越高，有些人的内推收入甚至超过了本职收入，原本为了更高效、更实惠才发明的内推也变了味儿。
脉脉的一个重要功能就是招聘。有人通过脉脉招聘到了很多人，也有人说脉脉招聘没有效果。为什么差别会这么大？关键就是使用技巧钱上。怎么用脉脉招聘？朱教授为你揭秘。直接发招聘启事这是最没技术含量的招聘方法，但也是很多人的选择。除了那些很有名的公司。这种简单粗暴的招聘方法肯定不会有好效果。
除了早晚上下班高峰、旅游高峰、生育高峰，现在投递简历求职也要避开高峰时段啦！ 职场社交App脉脉上的用户行为数据显示，职场人士更加偏爱周二投递简历。据悉,每周脉脉上都会产生30万-40万个投递简历的行为,平均计算下来,周二投递简历的比例要占到24.
新京报贝壳财经讯（记者程子姣）12月16日，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徒报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。
多名脉脉注册用户向“山上”表示，她们在脉脉上频频遇到疑似假冒微软、谷歌等头部公司员工的诈骗分子，对方以介绍工作或扩宽行业人脉为由发起聊天，进而诱导用户在第三方社交软件沟通，熟悉后以高额收益引诱用户在境外理财网站投资——也就是业内俗称的“杀猪盘”。
“金三银四”的春招求职热潮即将来临，互联网招聘APP成为众多求职者的首选。根据《中国Z世代求职趋势调查报告》：76.1%的求职者通过网络招聘平台、搜索引擎等线上渠道寻找工作机会；67.8%的人会使用移动端求职；有74.
