一、中国铁路总公司（国铁集团）:拥有正式员工210万人。二、中国石油天然气集团有限公司:拥有正式员工138.2万人。三、中国邮政集团有限公司:拥有正式员工93.5万人。四、国家电网有限公司:拥有正式员工91.7万人。五、鸿海科技集团（富士康）:拥有正式员工66.7万人。
原创 小职 职对您说 越好的央企，社招的机会越少。大多数优质央企，自己有人才储备，内部培养就足够了，没有必要进行大量社招。一些央企在成立新部门时，例如某石化公司，开设金融、电商部门，原本没有相关人才储备，才会进行社招。基本规则，想进入好央企一定要通过校招，千万不要指望社招。
很多人第一反应，应该就会想到的是富士康，毕竟富士康号称“全球第一大代工厂”，它最巅峰时期，在中国内地就有45个厂区，员工数量更是超百万人，不过由于人工成本的不断增加，富士康一年付员工工资就要超212亿，因此富士康在经过两年大规模的裁员后，如今的员工数量已经降至66万左右了。
工程造价，离不开人材机管利规税。同样，建企的发展也离不开人才。全国建筑行业从业人员有4500万人左右，八大建筑央企作为行业龙头，有多少人呢？小路统计了一下。从员工数量上来讲，中建的员工是八大央企中最多的，达到35万人之多。中国中冶和中国化学两家公司员工总人数都没有突破10万。
