案例描述：小王是一家私人企业的员工，他在公司工作已有两年时间。最近，他因为公司未按时发放工资，向公司提出了要求，并威胁说要维权。结果，公司开除了小王，并拒绝支付小王一个月的工资。小王觉得自己的权益受到了侵害，于是向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律知识：1.
2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。
单位存在拖欠工资的情形，个人想申请仲裁，最晚什么时候提出?企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
