在现代职场，为了达成激励员工和优化团队表现的目标，越来越多的公司引入了“末位淘汰制”这一绩效考核制度。然而，这种看似高效的管理工具，也伴随着诸多法律问题。一起来看看，江苏省泰州市高港区人民法院审结的这起因考核业绩差被解雇的劳动争议纠纷。
