近日，河北廊坊一位国企新入职男生，很苦恼，苦恼于在前几天年底的单位聚餐时，自己酒后失言，现在特别苦恼、焦虑，不知怎么办？他说：“我是河北承德人，今年24岁，北京某211大学毕业，专业电子科学与技术，去年，我通过校招，进入了我们河北廊坊的一家国企工作。
职场中打拼，想要有更好的发展，就必须取得领导的信任，只有被领导信任后才可能被领导重用，自己的才华才有机会得到展现。可是有些人看到领导这么信任自己，内心就开始膨胀了，做了不该做的事，说了不该说的话，结果反而弄巧成拙，失去了领导的信任。
说话是一门艺术，能学会的是方法，学不会的是艺术。“管住嘴”对职场人来说十分重要，但又容易忽略的事情。所谓“管住嘴”，你可以理解为见人说人话，见鬼说鬼话，也可以理解为“少说多做”，恰当的时候，说恰当的话。有些话，能跟同事说却不能跟领导说，有些话跟领导说，却不能跟同事谈论。
体制内，我们经常面对领导，工作上请示、汇报是在所难免的。很多人和领导相处，在交谈中，说错话，被领导怼了，这时候才意识到自己刚才说的话不符合领导的心意，让领导不满意了。事后回想起来，刚才说那话太没水平了，不该说那话，在那里自责。说出去的话，犹如泼出去的水，覆水难收。
问题1：如果说错了话，得罪了领导 该如何修复关系？1. 如果领导是一个比较宽容大度的人，一般不会因为你一句话两句话说得不好，就放在心上或者记恨于你。所以，当你说错了话的时候，做到吃一堑长一智，吸取教训，下次不再犯同样的错误就行了，不要当作思想包袱。2.
