多地优化应届毕业生认定标准，延长“应届”年限，为高校毕业生创造更多就业机会缴纳过社保仍被认定为“应届毕业生”？这个可以有！阅读提示随着2024年秋季招聘的启动，多地优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。
交完灵活就业养老保险后，又找到工作的参保者，不必担心社保问题。因为按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，参保者有养老保险分段缴费情况的，在参保者达到法定退休年龄时，参保者可以将分段缴纳的养老保险费进行合并，合并后再进行办理退休手续，领取退休养老金待遇。
准备就业，社保是必不可少的知识。进企业工作，社保谁来缴？进企业工作，社保何时缴？到新公司后，社保缴费基数如何确定？不想进企业，想灵活就业，需要满足哪些条件？外省缴的社保还没转到上海来，会影响在上海缴费吗？这些关于就业的社保必备知识，来看市人社局的解答↓进企业工作，社保谁来缴？
有单位给我交纳了社保，但是我没有在这个单位上班，遇到这样的问题该怎么办？一般情况下出现这样的情形是有两种可能，第1种可能就是通常情况下，你在这个企业单位以前工作，那么由于你没有走正常的离职流程，导致你原工作单位没有给你做社保的减员，那么也就意味着你的社保关系还保留在原工作单位，所
近期，周围有朋友失业了，找工作也不太顺利，想了解，从企业职工养老转为买灵活就业养老的话，到时候会不会影响退休金待遇，别的方面会不会造成什么损失，转换参保的话，自己需不需要操作转移合并？这篇文章就来给大家详细分析下。
社保已经交费15年，辞职回家不再继续缴费，直接等着领养老金，这么做可以吗?可是呢，还是有一部分人会有下面这种想法，就是大家知道目前领取养老金的最低缴费年限不是十五年么，他们会想如果我现在社保已经交够15年了，不想继续工作了，干脆辞职回家，直接等到退休年龄领取养老金，可不可以呢?
第七次全国人口普查数据显示，我国流动人口已高达约3.76亿人。放开这一群体在就业地参加社会保险，不仅能够更好保障其劳动权益，更有利于促进劳动力流动和全国统一大市场建设。党的二十届三中全会定调后，今天（7日），国家发展改革委公开发布《全国统一大市场建设指引（试行）》。
