极目新闻记者 曹磊通讯员 常丽桃5月14日是“母亲节”，职场上的宝妈们吸引了更多关注。极目新闻记者从拉勾招聘发布的《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》(下称《报告》)梳理发现，67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”；近两成受访职场妈妈日均有效陪伴家人不足一小时。
对于很多新手妈妈来说，产后重返原来的工作岗位，难免会紧张焦虑，该如何调整自己的心态呢？ 1、学会交流与倾诉 千万不要将自己封闭在家庭这个小空间里，面对重返职场时遇到的种种问题，一定要懂得和身边的家人、好友进行倾诉，在自己感到焦虑时，亲朋好友能帮你释放压力，给予具体的帮助。
记者 李静 济南报道 全职妈妈重返职场，就像在突出一座围城。近日，智联招聘发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。
记者 李静 济南报道 全职妈妈重返职场将会面临什么？全职妈妈重返职场，一面要在职场打拼，一面背负着家庭的责任，需要不断做出权衡和决断。母亲节来临，记者和两位曾经全职带娃决定重返职场的女性聊了聊。晓丹：当全职妈妈10年重新找工作我成为全职妈妈已经整整十年了。2014年，我怀孕了。
11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》，明确符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。
